极兔速递披露2024年股份激励计划 吸引并挽留优秀人才

2024-05-24      来源:黄州房产网   浏览次数:2136

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极兔速递于5月24日公布2024年股份激励计划,旨在奖励贡献、吸引和挽留人才,计划有效期十年,授权限额为已发行股份的10%,奖励无需达成表现目标,受香港法例规管。

观点:5月24日,JT GLOBAL EXPRESS LIMITED极兔速递环球有限公司(以下简称“极兔速递”)公告披露了其2024年股份激励计划的详细内容。

该计划于2024年6月18日被采纳,旨在认可和奖励合资格参与者对集团的贡献,吸引并挽留优秀人才,并鼓励他们为提升公司及其股份价值而努力。计划的生效需在股东通过相关决议案后,并满足一定条件。计划由董事会管理,有效期为十年。

极兔速递可委任受托人协助管理计划,合资格参与者包括员工、服务提供者及关联实体。计划授权限额为公司已发行股份总数的10%,服务提供者分项限额为2%。董事会或其授权代表有权向合资格参与者授出奖励,并决定奖励的归属期、标准及条件。

行权价及行使购股权由董事会或其授权代表确定,奖励无需承授人在归属前达成任何表现目标。奖励为承授人个人所有,不得转让或指让。特定事件发生时,奖励或其部分将失效。与计划有关的争议由董事会或其授权代表决定。董事会可随时修订计划条款,股东大会或董事会可终止计划。

审校:杨晓敏

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